Путеводители
+2
Компания продаёт товар, который не соответствует стандартным нормам. С клиентами связываются не вовремя, путают цены на свои же товары, сразу говорят одну цену потом, когда звонишь повторно уже другая цена на товар, причем дороже уже. Директор, Михаил Иванович, может обращаться к клиенту словами брани! Заместитель Людмила Петровна продаёт левый товар по выходным дням. Просьба к главному директору обратить на этот беспорядок своё внимание!
30 июня 2017 г.Возможно, вы имели в виду: В фирме ООО «КАМРУД-АГРО», присутствуют культурные, неприветливые работники, которые себя невежливо ведут с клиентами, позволяя себе оскорблять посетителей, которых видят впервые, словами брани. Они ставят себя выше клиентов, которые им же платят деньги, а это прежде всего оказывает негативное влияние на весь «производственный процесс» и общий климат в коллективе, который находится вовсе не на высоком уровне. Лично недовольна и прошу обратить внимание на заместителя управляющего фирмой, которая ведет себя нагло и имеет весьма не устойчивую психику, позволяет себе придираться ко всем по неизвестной причине и обращаться к клиенту на «ты», не соблюдая этики и культуры общения, противоречит моральному кодексу и ставит репутацию фирмы в некрасивое положение, а это имеет негативное отражение на имидже компании и продажах вообще. Сам директор в телефонных разговорах вообще бросает трубку, что говорит о культуре человека в целом и небрежное отношение к клиенту, который кстати всегда прав, недаром говорят в народе «рыба гниет с головы». Считаю, что всем желающим не стоит заключать договоры сотрудничества или любые другие деловые отношения с этой конторой, ведь некачественный продукт не принесет урожая. В фирме ООО «КАМРУД-АГРО», присутствуют культурные, а не радушным работники, Которые себя невежливо ведут с клиентами, позволяя себя оскорблять посетителей, которых видят впервые, словами брани. Они ставят себя выше клиентов, Которые им же платят деньги, а это прежде всего оказывает негативное влияние на весь «производственный процесс» и общий климат в коллективе, какой находится вовсе не в высоком уровне. Лично недовольна и прошу обратите внимание на заместителя управляющего фирмой,
4 мая 2015 г.